管理 & Engaging

确保员工有适当的目标并得到反馈和支持是管理团队的基础.

当员工投入工作时，他们的表现会更好. 这里有一些资源可以帮助您与团队成员进行互动.

熟悉我们的总奖励，这样你就可以准备好回答员工关于他们的工资和福利的问题.

认可是一种简单而有力的方式，可以让员工知道他们正在产生影响.

查找有关如何确保员工休假的处理符合大学政策和法律的信息.

在雇佣和管理未满18岁的员工时，了解你的责任.