大学赞助员工参加西蒙学校高管发展计划

本政策适用于: 固定的专职教师和工作人员.

集体谈判协议所代表的个人根据这些协议获得利益.

I. 政策

那些被选为大学赞助的西蒙商学院emba课程的个人是在大学高级管理职位上表现出潜力的个人.

II. 的指导方针

A. 除了西蒙学校的要求, 必须满足以下要求，才能被选为大学赞助的学费部分 西蒙商学院emba课程:

• 学士学位
• 在罗彻斯特大学全日制服务两年或同等的罗彻斯特大学服务和在罗彻斯特大学表现优异的记录的组合(需要至少一年的罗彻斯特大学服务).
• 在罗彻斯特大学和/或其他雇主有三年的管理/监督经验
• 员工自荐信, 包括一份关于该员工未来对网赌论坛有哪些贡献的声明
• 院长或副校长的提名信
• 现任和/或前任网赌论坛有哪些导师的推荐信
• 由行政/财务高级副总裁审核 & 首席财务官，医疗中心副总裁 & 候选人的首席运营官或人力资源助理副总裁，要求大学赞助西蒙商学院emba课程，并批准每年最多七名候选人

批准大学赞助的西蒙学院emba课程并不保证进入西蒙学院.

在合格状态下的积极全职工作必须保持到完成emba课程，教师或工作人员必须成功完成课程. 如果不满足这些条件, 个人将负责支付该计划和任何相关费用.

B. 上课时间: 在正常工作期间因项目而离职的个人将保持其正常职责/职责并继续保持高水平的表现.

C. 学费支付时间表: 行政工商管理硕士课程的课程以加速的时间表授课，超过了大学每个标记期两门课程的标准. 每季度选修两门课程的学生至少需要两年半的时间才能通过西蒙商学院的兼职课程完成MBA学位所需的20门课程. 大多数学生需要三年以上的时间才能完成, 在此期间，他们必须仍然是大学的员工，才有资格享受学费福利.

参加emba项目的员工在参加emba项目期间将有资格获得相当于三分之二学费(不包括其他费用)的福利.

剩下的三分之一是学生的义务，他们将签署支付给西蒙学院的本票. 从他们毕业那年的6月15日开始, 在罗彻斯特大学连续工作12个月, 本票金额的三分之一可获豁免. 在最初的6月15日之后，在符合条件的状态下连续工作三年, 雇员将完全满足本票的条款. 在这三年期间, 本票将免息，除非, 直到, 员工离职.

也是在这三年期间, 该员工将没有资格获得他/她可能参加的课程的任何额外学费福利, 要么在网赌论坛有哪些要么在其他学校. 在此期间，员工可能有资格获得的家属(配偶或子女)的学费福利将不受影响.

D. 终止或更改为不合格状态时的学费优惠: 如果教师或工作人员终止雇佣或改变为不合格的状态, 西蒙商学院emba课程的大学赞助资格在终止或变更之日结束. (在完成该项目之前，必须保持符合条件的积极就业状态. 如果不满足此条件, 该员工将负责支付该计划的费用和任何相关费用.)

3. 程序

A. 西蒙商学院emba项目的大学赞助候选人应由相应的院长或副校长提名.

B. 员工学费减免申请可从福利办公室或在大学的网上申请 学费福利网页.

C. 以便及时处理, 员工学费减免申请, 连同自我提名信, 院长或副院长的候选人提名信以及现任和/或前任导师的推荐信, 应在7月15日之前提交给福利办公室的员工在秋季学期开始的计划.

一旦申请被审查, 批准或拒绝的通知将发送给员工. 获批准通知后, 员工有责任在西蒙商学院注册emba课程.

上述福利仅适用于西蒙商学院emba课程. 拒绝这些福利并不妨碍符合条件的员工使用学费福利计划摘要中所述的学费福利.

D. 大学保留修改的权利, 修改, 撤销或终止本计划, 全部地或部分地, 在任何时候, 包括可能影响覆盖率的操作, 费用分摊, 或者保险福利, 以及为现在和未来的退休人员提供的福利.

参见:

• 学费福利计划摘要